«Послание Президента – это масштабное, содержательное и ёмкое выступление не только перед нами, гражданами России, но и перед внешним миром. Это, по сути, программа действий на последующие шесть лет.
На мой взгляд, одним из актуальнейших национальных проектов должен стать Нацпроект «Кадры». К сожалению, за прошедшие годы мы разрушили старую систему подготовки кадров, а новую – эффективную – так и не создали. Сегодня этот кадровый провал ощущается везде, в том числе – в производственной сфере. У нас практически нет притока молодых специалистов, несмотря на то, что профильные вузы, лесотехнические колледжи продолжают готовить выпускников для лесопромышленного комплекса. Но где же эти специалисты? Вопрос остаётся без ответа.
В Послании прозвучали обнадёживающие слова о возобновлении активной профориентационной работы со школьниками. Это отрадно. Недавно в школе № 4 состоялось заседание управляющего совета, в котором я являюсь председателем, где мы обсуждали именно этот вопрос. Мы уже спланировали совместно с администрацией школы и родительским комитетом ряд экскурсий на предприятия нашего города, в том числе – к нам, в «Баргузин». Это вселяет надежду на постепенное восстановление утраченных кадровых позиций.
Президент уделил внимание малому и среднему бизнесу. Для нас, конечно, это тоже актуально. Сегодня, например, нашей отрасли предоставлены вполне благоприятные возможности для работы, которые помогают в это сложное время оставаться на плаву: льготное налогообложение, кредитование по низким процентным ставкам, отсутствие административного давления. Всё это способствует спокойной ритмичной работе нашего предприятия. Отрадно, что такой подход предлагают сохранить, не мешать субъектам малого и среднего предпринимательства (а нас в стране 21%) продолжать работать на благо России. По словам Президента, в нашей экономике – пятой по уровню в Европе – есть запас прочности и возможность подняться на четвёртое место. Темпы роста, которые обозначились, сейчас имеют тенденцию к замедлению, опять же, по причине нехватки кадров. Необходимо бороться с кадровым голодом».
Марина БАЛАГУРОВА, директор ООО «Баргузин».