В октябре этого года Иван Туприн был назначен новым главным врачом Ленской центральной районной больницы. Смена руководителя медицинского учреждения вызвала различные вопросы среди местных жителей.
Редакция газеты «Ленский вестник» решила связаться с Иваном Туприным, чтобы узнать его мнение об обстановке в районе, новой должности и планах на будущее. В интервью газете он отметил, что для него это назначение – не только большая честь, но и серьёзная ответственность.
Факты о карьере Ивана Туприна
Начал как врач-клинический ординатор при медицинском институте ЯГУ. В 2008 стал работать врачом-хирургом в Анабарской ЦРБ. Через год занял должность заместителя главного врача по лечебной работе.
В 2011 году он стал главным врачом Анабарской больницы и успешно руководил учреждением на протяжении 5 лет.
В 2016 году продолжил свою карьеру в РКБ № 3, где занимал должность заместителя главного врача по клинико-экспертной работе. Затем был заместителем директора по медицинской части в Республиканском центре содействия семейному воспитанию. Также был заместителем главного врача по медицинской части в федеральной больнице ДВОМЦ ФМБА России в Якутске.
– Иван Васильевич, расскажите про ваш трудовой путь.
– Я родом из Анабарского района, учился в медицинском институте ЯГУ имени Аммосова с 1999 года по 2005 на факультете «Лечебное дело». Далее проходил ординатуру по специальности «Госпитальная хирургия» с 2005 по 2007 годы. После завершения ординатуры поехал работать в свой родной улус, там поработал до 2016 года на разных постах – от хирурга до главного врача. Стаж работы в здравоохранении составляет 20 лет.
– Почему вы решились стать главным врачом Ленской ЦРБ?
– Месяц назад мне предложили должность главного врача Ленского района. Я, не раздумывая, принял предложение, так как считаю, что имею достаточно опыта и квалификации, чтобы претендовать на эту должность. Я работал главным врачом, также заместителем главного врача на республиканском и федеральном уровнях, врачом-специалистом в больницах разного уровня, много выезжал в отдалённые районы в качестве врача с мобильными бригадами и так далее. Опыт у меня достаточно обширный, поэтому я считаю, что знаю и понимаю проблемы и вопросы, с которыми сталкиваются мои коллеги и население.
– С какими основными проблемами сталкивается Ленской ЦРБ? Как вы думаете, от чего они зависят?
– Самым острым вопросом является нехватка врачей. Я бы мог перечислить ещё проблемы, но все они так или иначе связаны с кадровым дефицитом. За месяц своей работы я лично звонил своим знакомым врачам, коллегам с приглашением на работу, но, к сожалению, все отказываются. Основная причина – жильё.
– Недавно вы встречались с жителями Ленска, а также с представителями администрации города и района. Как прошли встречи, что узнали?
– Во время встреч познакомился с жителями района, рассказал о своём профессиональном пути и текущей ситуации в больнице, поделился планами развития, которым намерен следовать в своей работе. Я очень благодарен и администрации района, и населению за то, что так тепло меня встретили. Было сказано много пожеланий и предложений. От ленчан поступило 11 вопросов, которые сейчас на контроле. Удалось выехать в наслеги – Орто-Нахару, Северную Нюю, Чамчу, Беченчу, Батамай и Мурью, чтобы обсудить вопросы улучшения медицинского обслуживания на местах. В рамках визита встретился с главами наслегов Алексеем Легантьевым и Сергеем Сергеевым, а также с коллективами больниц. Подобные выезды будут продолжаться. Надеюсь на сотрудничество с главами поселений.
– Какие меры принимаются для повышения качества обслуживания пациентов?
– Под качеством обслуживания люди иногда понимают вежливость медицинского персонала по отношению к пациенту, удовлетворённость пациента, но, на самом деле, это понятие намного шире и включает в себя несколько аспектов: безопасность, эффективность, результативность, своевременность, человекоцентричность. Для повышения уровня всех этих аспектов мы постоянно обучаем наш персонал, проводим аттестации, делимся опытом. К сожалению, на сегодня для того, чтобы сказать, что мы полностью справляемся с работой, нам не хватает врачей. Поэтому сейчас основная цель моей работы заключается в поиске квалифицированных специалистов.
– Последние пару лет в Ленской ЦРБ наблюдается «кадровый голод». Какова ситуация с кадровым обеспечением в больнице сегодня?
– На сегодня нам нужны терапевты, педиатры, ЛОР-врачи, врачи УЗИ, уролог, кардиолог, психиатр и ряд детских специалистов. Из-за кадрового дефицита нам приходится перегружать врачей почти в два раза, что, к сожалению, приводит к выгоранию, чего категорически нельзя допускать: от этого напрямую зависит качество оказания медицинской помощи.
– В районе есть практика по обучению младшего медицинского персонала, а также целевое обучение врачей. В этом году сколько новых специалистов устроилось и по какому направлению?
– Да, благодаря работе филиала Якутского медицинского колледжа есть возможность подготовки медицинских сестёр и фельдшеров, которые в последующем трудоустраиваются в Ленскую ЦРБ. Текущий показатель укомплектованности средним медицинским персоналом составляет более 90%, это очень высокий уровень. Благодаря работе администрации района после целевого обучения в этом году к нам трудоустроился врач-эндокринолог.
– Недавно вы были в командировке в Якутске и встречались с выпускниками МИ СВФУ. Расскажите, пожалуйста, какие шаги предпринимаются для привлечения и удержания квалифицированных специалистов?
– Действительно, неделю назад посещал ярмарку вакансий мединститута СВФУ, встречался с нашими студентами, которые готовятся по целевым договорам. В следующем году ожидаем двух врачей по специальности «Терапия» и «Эпидемиология». Также есть клинические ординаторы, которые по окончании вузов обязательно вернутся работать в Ленскую ЦРБ.
– Какие технологии и оборудование используются сегодня в больнице для диагностики и лечения?
– Ведётся активная работа по внедрению новых методов диагностики и лечения. Внедрена ИХА-диагностика на обследование для исключения НКВИ, производится забор ПЦР-анализов на наличие вирусов SARS-CoV-2, проводятся исследования на наличие инфекций, передающихся половым путём. У жителей района появились новые диагностические и лечебные возможности по профилю «онкология»: открыт центр амбулаторной онкологической помощи, на базе которого организована работа эндоскопического отделения, где проводятся исследования: бронхо- и колоноскопия. За счёт средств федерального бюджета в рамках федерального проекта «Борьба с сердечно-сосудистыми заболеваниями» национального проекта «Здравоохранение» закуплено и введено в эксплуатацию медицинское оборудование, в том числе – передвижной диагностический комплекс высокого класса с возможностью исследований брахиоцефальных сосудов.
– Какие планы у вас на развитие Ленской ЦРБ?
– В первую очередь, привлечение квалифицированных кадров, далее планируется ежегодно обновлять парк медицинского оборудования. Кроме того, планирую добиться строительства здания для инфекционного отделения.
***
Надеемся, назначение Ивана Туприна на пост главного врача Ленской ЦРБ откроет новую страницу в истории медицинского учреждения. Его опыт руководителя и стремления внушают надежду на позитивные изменения. Время покажет, насколько успешно удастся новому главному врачу реализовать свои амбициозные планы и ответить на вызовы.
Лина МОЯКУНОВА.
Фото из архива И. Туприна.